مطالعات منابع انسانی - نمایه نویسندگان

ا

ادیبی فرد، مهدی ارائه چارچوب جامع مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد فراترکیب [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 48-76]
اسدی، اسماعیل ارائه مدل جنبه‌های تاریک سازمان مبتنی بر نظریه تعامل‌گرایی اجتماعی در نظام آموزش عالی [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 77-106]
اسدی، اسماعیل الگوی توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های دفاعی دانش‌محور (نمونه‌پژوهی: اداره تحقیقات و جهاد خودکفایی آجا) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 73-91]
اسلامی، قاسم شناسایی کاربردها، فرصت‌ها و چالش‌های استفاده از فناوری بلاکچین در مدیریت منابع انسانی: مروری نظام‌مند [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 1-16]
اصغری صارم، علی طراحی الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی تاب‌آور در نظام سلامت کشور (نمونه‌پژوهی: دانشگاه‌های علوم پزشکی کلان منطقه 3 کشور) [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 26-50]
اکبری، سهند بایسته‌های سیستم مدیریت عملکرد کارکنان نسل Z در بازار سرمایه: رویکرد تحلیل تم [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 54-77]
البرزی، محمود طراحی سیستم خبره فازی برای پیش‌بینی اثربخشی نظام جبران خدمات [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 17-47]
الوانی، مهدی طراحی سیستم خبره فازی برای پیش‌بینی اثربخشی نظام جبران خدمات [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 17-47]
الوانی، مهدی شناسایی و رتبه‌بندی ریسک‌های منابع انسانی در یکی از سازمان‌های دولتی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 25-53]
امیری، فرزانه طراحی الگوی سقف شیشه‌ای با رویکرد نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 131-151]
امیری، مجتبی مفهوم‌پردازی گزاره‌های ارزشی کارکنان: مرور نظام‌مند ادبیات [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 1-22]
امیری، مقصود پیشایندها و رهاوردهای سپارش منابع انسانی: رویکرد فراترکیب [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 1-25]

ب

برزگر، کیوان ارائه چارچوب جامع مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد فراترکیب [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 48-76]

پ

پورصادق، ناصر طراحی و اعتبارسنجی مدل درهم‌تنیدگی شغلی کارکنان [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 152-178]

ت

ترابی پور، سید محمد رضا طراحی الگو کارکردهای منابع انسانی در راستای مدیریت انفصال کارکنان با رویکرد پژوهشی آمیخته (مطالعه موردی: نهاد ریاست جمهوری) [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 78-103]
تشکریان جهرمی، علیرضا ارائه چارچوب جامع مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد فراترکیب [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 48-76]
تقوایی، رضا طراحی الگو کارکردهای منابع انسانی در راستای مدیریت انفصال کارکنان با رویکرد پژوهشی آمیخته (مطالعه موردی: نهاد ریاست جمهوری) [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 78-103]
تقوایی، رضا طراحی الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی تاب‌آور در نظام سلامت کشور (نمونه‌پژوهی: دانشگاه‌های علوم پزشکی کلان منطقه 3 کشور) [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 26-50]

ج

جعفرنیا، سعید ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 76-97]
جعفرنیا، سعید طراحی الگوی مدیریت ترس سازمانی کارکنان در سازمان‌های مالی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 23-55]
جنانی، ناصر یادگیری کار گروهی از طریق بازی های رایانه ای با رویکرد پدیدارشناسی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 115-128]

ح

حسن پور، اکبر ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 76-97]
حسن پور، اکبر طراحی الگوی مدیریت ترس سازمانی کارکنان در سازمان‌های مالی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 23-55]
حلوائیها، وحیدرضا ویژگی‌های شخصیتی فرادستان و مدیریت چرخه‌های ادراکی ـ رفتاری عدالت در سازمان (مبتنی بر نهج‏البلاغه) [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 98-114]
حمیدی، کامبیز طراحی الگو کارکردهای منابع انسانی در راستای مدیریت انفصال کارکنان با رویکرد پژوهشی آمیخته (مطالعه موردی: نهاد ریاست جمهوری) [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 78-103]
حمیدی، کامبیز طراحی الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی تاب‌آور در نظام سلامت کشور (نمونه‌پژوهی: دانشگاه‌های علوم پزشکی کلان منطقه 3 کشور) [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 26-50]
حیدریان قلعه، حسین پیشایندها و رهاوردهای سپارش منابع انسانی: رویکرد فراترکیب [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 1-25]

خ

خدایاری، رأفت شناسایی کاربردها، فرصت‌ها و چالش‌های استفاده از فناوری بلاکچین در مدیریت منابع انسانی: مروری نظام‌مند [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 1-16]
خلعتبری، مریم فراترکیب اقدام‌ها و ره‌آوردهای مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 1-24]

د

دشتی، رویا ارائه مدل جنبه‌های تاریک سازمان مبتنی بر نظریه تعامل‌گرایی اجتماعی در نظام آموزش عالی [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 77-106]
دهنوی، سجاد شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی مؤثر بر عملکرد سازمان [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 112-130]

ذ

ذوالفقاری زعفرانی، رشید ارائه مدل جنبه‌های تاریک سازمان مبتنی بر نظریه تعامل‌گرایی اجتماعی در نظام آموزش عالی [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 77-106]

ر

رضادوست، زهره طراحی الگوی سقف شیشه‌ای با رویکرد نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 131-151]
رضایی، زهرا الگوپردازی و اعتبارسنجی پدیده تصمیم‌هراسی مدیران [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 104-132]
رهبری، هادی طراحی و اعتبارسنجی مدل درهم‌تنیدگی شغلی کارکنان [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 152-178]
روایی، سلطنت شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی مؤثر بر عملکرد سازمان [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 112-130]

ز

زارع، محمد امین طراحی الگوی مدیریت ترس سازمانی کارکنان در سازمان‌های مالی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 23-55]
زارعی، عظیم شناسایی و رتبه‌بندی پیشایندهای توسعه برند کارفرمایی با استفاده از روش کیو (نمونه‌کاوی: دانشگاه‌های دفاعی) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 107-130]

س

سپهری راد، ابوالفضل آسیب‌شناسی نظام ارزشیابی عملکرد نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 133-155]

ش

شاه قلیان، کیوان شناسایی و رتبه‌بندی ریسک‌های منابع انسانی در یکی از سازمان‌های دولتی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 25-53]
شفی، آرزو طراحی الگوی سقف شیشه‌ای با رویکرد نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 131-151]
شکوری، سعید جنگ‌شناختی مدرن: از شناخت در رزم تا عرصه جنگ‌شناختی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 156-180]
شکوری، علی آسیب‌شناسی نظام ارزشیابی عملکرد نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 133-155]
شیری، اردشیر الگوپردازی و اعتبارسنجی پدیده تصمیم‌هراسی مدیران [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 104-132]

ص

صادقی نصب، محسن الگوی توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های دفاعی دانش‌محور (نمونه‌پژوهی: اداره تحقیقات و جهاد خودکفایی آجا) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 73-91]
صحت، سعید پیشایندها و رهاوردهای سپارش منابع انسانی: رویکرد فراترکیب [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 1-25]
صوفی، زهرا شناسایی و رتبه‌بندی ریسک‌های منابع انسانی در یکی از سازمان‌های دولتی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 25-53]

ط

طهرانی، مریم طراحی الگوی مدیریت ترس سازمانی کارکنان در سازمان‌های مالی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 23-55]

ع

عبدالهی، راضیه مفهوم‌پردازی گزاره‌های ارزشی کارکنان: مرور نظام‌مند ادبیات [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 1-22]
عسگری، ناصر فراترکیب اقدام‌ها و ره‌آوردهای مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 1-24]
عطایی، محمد شناسایی و رتبه‌بندی ریسک‌های منابع انسانی در یکی از سازمان‌های دولتی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 25-53]
عظیمی، پرهام طراحی الگوی سیستم چندسطحی فازی به‌منظور ارزیابی مشارکت کارکنان (مورد مطالعه: سازمان ثبت احوال قزوین) [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 51-75]
علوی، سید عباس الگوی توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های دفاعی دانش‌محور (نمونه‌پژوهی: اداره تحقیقات و جهاد خودکفایی آجا) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 73-91]
علیپور درویشی، زهرا الگوپردازی و اعتبارسنجی پدیده تصمیم‌هراسی مدیران [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 104-132]
علی پور مادرسرا، منیره طراحی سیستم خبره فازی برای پیش‌بینی اثربخشی نظام جبران خدمات [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 17-47]

غ

غلامی کرین، محمود شناسایی و رتبه‌بندی پیشایندهای توسعه برند کارفرمایی با استفاده از روش کیو (نمونه‌کاوی: دانشگاه‌های دفاعی) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 107-130]

ف

فرهادی نژاد، محسن شناسایی و رتبه‌بندی رفتارهای مدیران به‌منظور کاهش چالش‌های روان‏شناختی منابع انسانی در موقعیت بحرانی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 56-72]
فلاح، محمد یادگیری کار گروهی از طریق بازی های رایانه ای با رویکرد پدیدارشناسی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 115-128]
فیض، داود شناسایی و رتبه‌بندی پیشایندهای توسعه برند کارفرمایی با استفاده از روش کیو (نمونه‌کاوی: دانشگاه‌های دفاعی) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 107-130]

ق

قبادی لموکی، تحفه طراحی الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی تاب‌آور در نظام سلامت کشور (نمونه‌پژوهی: دانشگاه‌های علوم پزشکی کلان منطقه 3 کشور) [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 26-50]
قرآنی، سید فرامرز شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی مؤثر بر عملکرد سازمان [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 112-130]
قلی‌پور، آرین بایسته‌های سیستم مدیریت عملکرد کارکنان نسل Z در بازار سرمایه: رویکرد تحلیل تم [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 54-77]
قنبری قلعه رودخانی، فضه شناسایی و رتبه‌بندی رفتارهای مدیران به‌منظور کاهش چالش‌های روان‏شناختی منابع انسانی در موقعیت بحرانی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 56-72]
قیصری، زینب طراحی الگوی سقف شیشه‌ای با رویکرد نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 131-151]

ک

کاویانی، حسن آسیب‌شناسی نظام ارزشیابی عملکرد نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 133-155]

ل

لطف الهی، پگاه طراحی الگوی سقف شیشه‌ای با رویکرد نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 131-151]
لطفی جلال آبادی، مصطفی شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی مؤثر بر عملکرد سازمان [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 112-130]

م

محجوب، حسن جنگ‌شناختی مدرن: از شناخت در رزم تا عرصه جنگ‌شناختی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 156-180]
محمدی فاتح، عمران ارتقای عملکرد شغلی به‌وسیله ذهن‌آگاهی در پرتو خلاقیت، مشارکت خلاقانه و رهبری متواضع [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 92-111]
معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی سیستم خبره فازی برای پیش‌بینی اثربخشی نظام جبران خدمات [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 17-47]
معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی الگوی سیستم چندسطحی فازی به‌منظور ارزیابی مشارکت کارکنان (مورد مطالعه: سازمان ثبت احوال قزوین) [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 51-75]
مقدم، علیرضا شناسایی و رتبه‌بندی رفتارهای مدیران به‌منظور کاهش چالش‌های روان‏شناختی منابع انسانی در موقعیت بحرانی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 56-72]
ملکی، مهری طراحی الگوی سیستم چندسطحی فازی به‌منظور ارزیابی مشارکت کارکنان (مورد مطالعه: سازمان ثبت احوال قزوین) [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 51-75]
منوریان، عباس ارتقای عملکرد شغلی به‌وسیله ذهن‌آگاهی در پرتو خلاقیت، مشارکت خلاقانه و رهبری متواضع [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 92-111]
موسوی، سید مرتضی الگوی توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های دفاعی دانش‌محور (نمونه‌پژوهی: اداره تحقیقات و جهاد خودکفایی آجا) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 73-91]
میرحسینی محمدی، الهام السادات ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 76-97]
میرمعینی، طیبه السادات طراحی الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی تاب‌آور در نظام سلامت کشور (نمونه‌پژوهی: دانشگاه‌های علوم پزشکی کلان منطقه 3 کشور) [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 26-50]

ن

نجفی، محمود شناسایی و رتبه‌بندی رفتارهای مدیران به‌منظور کاهش چالش‌های روان‏شناختی منابع انسانی در موقعیت بحرانی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 56-72]
نرگسیان، عباس بایسته‌های سیستم مدیریت عملکرد کارکنان نسل Z در بازار سرمایه: رویکرد تحلیل تم [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 54-77]
نرگسیان، عباس مفهوم‌پردازی گزاره‌های ارزشی کارکنان: مرور نظام‌مند ادبیات [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 1-22]
نفری، ندا الگوپردازی و اعتبارسنجی پدیده تصمیم‌هراسی مدیران [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 104-132]
نوروزی، سعید ارتقای عملکرد شغلی به‌وسیله ذهن‌آگاهی در پرتو خلاقیت، مشارکت خلاقانه و رهبری متواضع [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 92-111]

و

والافر، امیر شناسایی و رتبه‌بندی پیشایندهای توسعه برند کارفرمایی با استفاده از روش کیو (نمونه‌کاوی: دانشگاه‌های دفاعی) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 107-130]
وکیلی، یوسف ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 76-97]

ه

هاشمی، لیلا طراحی الگوی سقف شیشه‌ای با رویکرد نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 131-151]

ی

یزدان شناس، مهدی پیشایندها و رهاوردهای سپارش منابع انسانی: رویکرد فراترکیب [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 1-25]
یزدانی، حمید رضا طراحی و اعتبارسنجی مدل درهم‌تنیدگی شغلی کارکنان [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 152-178]
یزدانی، حمید رضا فراترکیب اقدام‌ها و ره‌آوردهای مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد مدیریت منابع انسانی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 1-24]